Krankenschwestern in Rumänien
Ihre Karriere in Österreich
Außergewöhnliche Chancen für rumänische Krankenschwestern und Krankenpfleger in den renommiertesten Kliniken und Pflegeheimen Österreichs.
13. und 14. Gehalt
Ab 2.300€ Netto Monatlich
Leistungen
Rechtmäßiger Arbeitsvertrag
Volle Sicherheit – direkt mit dem Arbeitgeber!
Attraktives Gehalt & Zuschläge
2.300 € – 2.600 € NETTO, je nach Erfahrung!
Flexibler Arbeitszeitplan
Wähle zwischen Festanstellung oder Turnusmodell!
Unterkunft & Unterstützung
Hilfe bei der Eingewöhnung & Integration!
Deutschkurse inklusive
Falls du Unterstützung brauchst!
Reale Aufstiegsmöglichkeiten
Gesicherte berufliche Weiterentwicklung!
Sicherung eines festen Arbeitsplatzes mit fairer Bezahlung
* Einbeziehung in die Arbeit im Turnusmodell
13. Gehalt
14. Gehalt
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Arbeitsprogramm
Festanstellung
Kontinuierlicher Arbeitsplan – fest oder im Schichtbetrieb – für Stabilität und feste Integration ins medizinische Team.
- Festes Anstellungsmodell
- Zugang zu Vorteilen und Rechten eines festen Mitarbeiters
- Hauptwohnsitz in Österreich
- Vollzeit: 37 – 39 Stunden/Woche
Turnusmodell
Flexibler Schichtplan: 3–6 Wochen Arbeit in Österreich, gefolgt von 3–6 Wochen Freizeit in Rumänien.
- Modell mit Rotationssystem
- Ausgewogenheit zwischen Arbeit & Freizeit
- Pendelverkehr Rumänien–Österreich
- Zwischen 30 – 35 Stunden/Woche
- Überstunden werden während der Freizeit abgezogen
- Jährlicher Urlaub inklusive
Über uns
MediCare, Teil von Divita Invest SRL, ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das sich auf die Vermittlung von Krankenschwestern und -pflegern aus Rumänien in Kliniken, Pflegeheimen und häuslichen Pflegediensten in Österreich spezialisiert hat.
Mit unserer Erfahrung seit 2015 haben wir uns einen vertrauenswürdigen Namen auf dem österreichischen Markt gemacht und bieten sichere und kosteneffiziente Lösungen sowohl für Fachkräfte im Gesundheitswesen als auch für Arbeitgeber
Der Bewerbungsprozess
1. Du bewirbst dich
2. Wir kontaktieren dich
3. Wir prüfen deine Unterlagen
4. Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber
5. Du unterschreibst den Vertrag
Erfolgsgeschichten
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Ein neuer beruflicher Lebensabschnitt in Österreich
„Nach Jahren harter Arbeit in Rumänien habe ich mich für einen besser bezahlten und stabileren Job entschieden. MediCare hat mich während des gesamten Prozesses begleitet, und jetzt arbeite ich in einer modernen Klinik in Wien. Das Gehalt und die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet, und das Team hat mich herzlich aufgenommen. Ich bin dankbar für diese Chance!“
Elena M.
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Flexibilität und Zeit für die Familie
„Anfangs war ich skeptisch gegenüber dem Turnusmodell, aber es stellte sich als die beste Entscheidung heraus! Ich arbeite 3 Wochen in Österreich und komme dann für 2 Wochen nach Hause zurück. So kann ich meine Familie gut versorgen und wertvolle Zeit mit meinen Kindern verbringen. Vielen Dank an MediCare für diese Chance!“
Adrian C.
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Von Unsicherheit zur beruflichen Sicherheit
„Ich wusste nicht, was mich erwartet, als ich mich beworben habe, aber das MediCare-Team stand mir stets zur Seite. Sie haben mir alles erklärt, bei den Dokumenten geholfen und mich bei der Eingewöhnung unterstützt. Jetzt arbeite ich in einem Pflegezentrum und fühle mich für meine Arbeit wertgeschätzt. Ich empfehle es mit voller Überzeugung weiter!“
Maria D.
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Genau das, was ich mir gewünscht habe
„Ich habe viele Jahre als Pflegekraft in Rumänien gearbeitet, aber mein Einkommen reichte nicht aus, um meine Träume zu verwirklichen. Mit Hilfe von MediCare habe ich eine stabile Stelle in Österreich gefunden – mit fairem Gehalt und ausgezeichneten Bedingungen. Jetzt kann ich meiner Familie mehr bieten!“
Mihai P.
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Von Bukarest nach Salzburg – ein wahr gewordener Traum
„Ich wollte schon immer in einem modernen Gesundheitssystem arbeiten – MediCare hat mir diese Chance ermöglicht. Jetzt arbeite ich in einem Seniorenzentrum in Salzburg, mit tollen Kollegen und dankbaren Patienten. Ich fühle mich beruflich und persönlich erfüllt!“
Andrei T.
FAQ (Häufig gestellte Fragen)
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Du erhältst einen rechtsgültigen und sicheren Arbeitsvertrag direkt mit dem Arbeitgeber in Österreich. Dieser beinhaltet alle Standardleistungen wie Krankenversicherung, Sozialversicherungsbeiträge sowie das Recht auf das 13. und 14. Gehalt.
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Ja, ein minimales Deutschniveau ist erforderlich, um effektiv mit Patienten und Kollegen kommunizieren zu können. Falls du noch nicht über ausreichende Kenntnisse verfügst, bieten wir Deutschkurse zur Vorbereitung an.
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Das Mindestnettogehalt beträgt:
PA (Pflegeassistent/in) – ab 2.300 €
PFA (Persönliche Fachassistenz) – ab 2.450 €
DGKP (Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in) – ab 2.600 €
Diese Beträge können je nach Erfahrung, Zuschlägen und Überstunden steigen.
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Du hast zwei Optionen:
Festanstellung – Langfristige Beschäftigung mit einem stabilen Vertrag in Österreich.
Turnusmodell – Arbeitsblöcke von 3–6 Wochen in Österreich, gefolgt von 3–6 Wochen Freizeit zu Hause – für mehr Flexibilität.
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Ja! Wir unterstützen dich beim Anerkennungsverfahren deines Diploms in Österreich, bei der Eintragung ins nationale Gesundheitsberufsregister sowie bei allen notwendigen Formalitäten, damit du legal und reibungslos arbeiten kannst.